“Die nachhaltigste Form des Recruiting”, Arnim Wahls von Firstbird im Interview (Freshcast #8)

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cover firstbird arnim wahlsWir bieten Unternehmen ein Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm an. Das heißt Unternehmen können mit unserem Programm noch einfacher das Netzwerk was sie haben, nämlich das ihrer eigenen Mitarbeiter, für das Recruiting nutzen. Also ihre Mitarbeiter dazu motivieren ihre Stellenanzeigen in ihren eigenen Netzwerken zu verbreiten und so schneller und besser an die richtigen Kandidaten zu kommen.

– Arnim Wahl’s Antwort auf “Firstbird in 30 Sekunden”

Jeder wird im Laufe seiner Karriere, spätestens nach den ersten Berufsjahren in einer Branche, mal mit der Frage konfrontiert: “Kennst du nicht jemanden für den dieser Job interessant sein könnte?” Mit diesem Thema beschäftigt sich das Team von Firstbird. Das Produkt von Firstbird hilft dabei die eigenen Mitarbeiter, als auch Personen die das Unternehmen gut kennen, in den Recruiting-Prozess miteinzubeziehen.

In der Masse an Bewerbungen ist es oft schwierig die richtigen Kandidaten zu finden. Anstatt einem Headhunter zu vertrauen kann ich die Netzwerke vieler Mitarbeiter und Freunde miteinbeziehen. Viele Unternehmen machen das auf die eine oder andere Weise bereits. Jobs werden in Facebook gepostet, einzelne Recruiter schicken eMails an Personen denen sie vertrauen, oder externe kommen selbst auf das Unternehmen zu und geben Empfehlungen ab. Firstbird ermöglicht es diesen Teil des Recruiting-Prozess an einem Ort abzuwickeln. Ein Job wird auf Firstbird gepostet und zuvor registrierte Mitarbeiter und Freunde des Unternehmens können den Job in ihren Netzwerken teilen. Hinzu kommt auch die Transparenz der Belohnung: Unternehmen überlegen sich vorab was ihnen die erfolgreiche Vermittlung von Personal wert ist. Das kann Bargeld sein, aber auch einfach Gutscheine oder eine andere Form der Wertschätzung.

Das Firstbird-Team hat das Produkt 2013 zur Marktreife entwickelt und seit Jänner 2014 wird es aktiv vermarktet. Firstbird ist mit Förderungen und Bankkrediten finanziert und in Wien beheimatet. Ich habe mich 15 Minuten mit Arnim Wahls, Gründer von Firstbird, über “Network Recruiting”, das Produkt und Startup-Marketing unterhalten.

 

Links zum Pocast

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Rolf Mistelbacher

Rolf Mistelbacher

Hi, I am the CEO & Founder of Fresh van Root, a boutique digital agency in Vienna, Europe.I got first online in '96 and since then I am hooked on the web. Here I blog about social media, WordPress and blogging, productivity, apps and tools for digital marketers, and all things related to running a digital agency.Before starting Fresh van Root I was working at Microsoft for quite some time. Get in touch with me on LinkedIn or Twitter!

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